Misión:

Ser una empresa innovadora, eficiente y responsable, que produce y comercializa productos lácteos de calidad garantizada, a través  de una cultura de servicio y crecimiento, aportando desarrollo.

Visión:

Alpina tiene la visión de ser la empresa líder en innovación de productos alimenticios saludables, de mayor preferencia a través de una organización ligera, eficiente, solida y comprometida. 

Valores compartidos de la empresa: 

Respeto. Cada uno de nosotros en Alpina merece el reconocimiento de su valor personal y sus derechos. Es por eso que en nuestra empresa mantenemos relaciones personales y de negocio respetuosas que nos ayuden a desarrollarnos más.

·         Austeridad. En Alpina es importante que todos cuidemos los recursos que se ponen en nuestras manos, utilizándolos de manera responsable para lograr los objetivos de nuestra organización.

·         Equidad. En Alpina todos ganamos porque tenemos igualdad de oportunidades y desarrollo, es por eso que debemos recibir un trato igual en nuestras relaciones y actividades cotidianas.

·         Honestidad. En Alpina actuamos siempre basándonos en la verdad y la justicia así garantizamos que todas las relaciones de trabajo sean sanas y nos ayuden a cumplir con cada uno de los objetivos que nos proponemos.

·         Lealtad. En Alpina la lealtad es uno de los valores que nos distingue como personas fieles, verdaderas y comprometidas con la empresa, viviendo en un ambiente de confianza.

Tabla de crecimiento de clientes anual: 

En la gráfica observamos a rasgos generales un aumento en las cifras de ventas anuales, en el primer trimestre iniciamos con ventas al rededor de $6.ooo.ooo cuando llegamos a finales del mes de marzo las ventas aumentaron un 65.5%. en el mes de febrero la marca se posiciono ya que invertimos en publicidad para nuestros productos con el fin de lograr mayor acogida por los niños que ingresaron de nuevo a clases y llegaron a $10.000.000. Hasta mediados del siguiente trimestre se presento un crecimiento constante, es decir hasta mediados de mayo el crecimiento de la empresa seguía siendo del 65%, para inicios de junio el valor porcentual de las ventas bajo ha 48% es decir que las ventas finales del trimestre llegaron ha $15.500.000  para los últimos dos trimestres el crecimiento en valor porcentual se dio en 45% para finales del año la empresa adjunto un valor de 22.000.000 en ventas totales. 

Organigrama de la empresa: 

distribución de la empresa. 

Contáctenos: 

Gerente general	7851420	3215874102
Directos de área administrativa	7854123	3158954710
Gestión del Talento H.	9851204	3102548741
Psicóloga del área.	8574123	3184752168
Director de ventas.	7854963	3198521463